Yönetim Sistemi 

• Sürdürülebilir Yönetim Sistemlerinin gerekliliklerini uygulamak, sistemin verimli çalışmasını ve sürekliliğini sağlamak,

• Sürdürülebilirlik yaklaşımını desteklemek ve yaymak,

• Paydaşlarımızla şeffaf, katılımcı ve karşılıklı güvene dayalı bir biçimde iletişim kurmak,

 

Kanunlara ve Diğer Yükümlülüklere Uyum 

• Yürürlükteki kanun ve yönetmelikleri, Çevre Standartları, Uluslararası Standartlar ve Müşteri Şartlarına uygun olarak alanımızda en iyi teknoloji ile faaliyetlerimizi yürütmek,

 

Zorla Çalıştırma 

• Sözleşme ile bağlanmış, zorla veya gönülsüz işçi çalıştırmamayı,

​

Çocukların Çalıştırılması 

• Çocuk ve genç işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi,

​

Taciz ve Kötü Muamelenin Önlenmesi 

• Kurumsal cezalandırma yapmamayı, sözlü, fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamaya izin vermemeyi,

 

Ücretler ve Ödemeler 

• Çalışanların kanunlar ve toplu iş sözleşmesinde karara bağlanan normal ve fazla çalışma ödemelerini yapmayı ve toplu iş sözleşmesinde belirlenmiş olan sosyal yardımlarını sağlamayı,

​

Çalışma Saatleri 

• Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yükümlülüklere ve fazla mesaide gönüllülük esasına uymayı,

 

Ayrımcılığın Önlenmesi 

• Kişileri ırk, renk, dil, din, etnik köken, hamilelik, medeni durum veya cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam etmeyi ayrıca ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri de bu doğrultuda gerçekleştirmeyi,

 

İş Sağlığı ve Güvenliği 

• Risk analizine dayalı proaktif bir yaklaşım benimsemeyi, tüm çalışanların iş sağlığı iş güvenliği uygulamalarına katılımını sağlamayı ve çalışanların genel sağlığını ön planda tutan bir çalışma sistemi benimsemeyi,

 

Çevre 

• İlgili uygunluk yükümlülüklerini yerine getirmeyi,

• Atık oluşumunu önlemeyi, atıkları azaltmayı, geri dönüşümü, geri kazanımı, yeniden kullanımı arttırmayı ve tasarım süreçlerini bu esaslar göz önünde bulundurarak gözden geçirmeyi

•  Atıkların kaynağında azaltlımı ilkesine uygun çalışmalar yapmayı

• Yenilebilir enerji kaynaklarını tercih etmeyi,

• Faaliyetlerimizde çevreye olan olumsuz etkileri en aza indirebilmek için gereken önlemleri almayı ve çevrenin korunması amaçlamayı,

• Enerji, su tüketimini azaltmayı,

• Gıda israfını azaltmayı,

• Çevre stratejilerimizde ve faaliyetlerimizi tasarlamada biyo-çeşitlilik ve ekosistem konularını dikkate almayı,

• Şirketimizin geleceği için doğal kaynaklarımızı etkin ve verimli biçimde kullanmak ve iş yapış şekillerimizi geliştirmeyi,

 

Tedarikçilerle İlişkiler 

• Çalıştığı tedarikçi firmaların sürdürülebilirlik faaliyetlerini değerlendirmeyi, değerlendirme sonuçlarını aksiyon planları ile izlemeyi ve sürdürülebilirlik düzeylerini kademeli olarak yükseltmeyi,

• Ürün/ hizmet tedarikçilerimizi değerlendirip ve analiz ederek; tedarikçi seçiminde adil, dürüst ve tarafsız davranmayı,

• Zorunlu olmayan durumlar dışında;   ithal ürünler yerine yerel ürünleri, ürün ve hizmet alımı sırasında çok uluslu şirketler yerine yerel şirketleri seçmeyi,

• Geri dönüştürülmüş ürünlerden yapılanları veya geri dönüştürülebilir olanları,

• Adil Ticaret / Çevre Sertifikaları / Eco Label / Fair Trade /Organik / BRC / FSSC / ISO 9001 / ISO 22000 / FSC / MSC, vs. yönetim sistemlerine sahip olan firmaları,

• Daha az ambalajla teslim edilen ürünleri,

• Yeniden kullanılma özelliği bulunan ürünler, depozitolu ürünler veya geri dönüşümsüz atık oluşturmayacak organik ürünleri,

• Enerji ve su tasarrufu sağlayan ürünleri ve hizmetleri,

• Ürün ve hizmet satın alma toplu satın alımlar ile atık azaltımı  sağlamak ve yerel tedarikçilerimiz ile olan işbirliğini geliştirmek ve sürekli kılmak,

 

Müşteri Memnuniyeti

• Müşterilerin talep ve ihtiyaçlarına uygun hizmetleri hızlı, ekonomik, güvenilir şekilde tasarlamak, sunmak ve müşteri memnuniyetinin devamlılığını sağlamak,

• Çalışanların Katılımı,

• Sürdürülebilir Yönetim Sistemi çerçevesinde tüm çalışanların daha yetkin ve yeteneklerini en üst seviyede kullanabilen kişiler haline gelmeleri için ekip çalışmasına önem vermek, birlikte sürekli gelişme ve iyileşme yaklaşımı içinde şirket kültürünü arttırmayı,

• Müşterilerimizi memnun etme yolunun, çalışanlarımızın mutluluğu ve memnuniyetinden geçtiğinin bilincinde olmak ve çalışanlarımıza en iyi çalışma ortamını sağlamak;

• Özel ihtiyaç sahibi misafirlerimiz için kendimizi geliştirmeyi, taahhüt ederiz.